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    社会责任报告

    责任编辑:湖南美蓓达科技股份有限公司   发布时间:2019-06-28


    公司治理制度

          良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力,自2015年公司成立以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体机构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。


       二、公司发展

           2018公司围绕改革创新主体深入贯彻落实党的十九大新时代中国特色社会主义思想,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩持续快速增长2018年公司实现销售收入10205.61元,利润总额592.46万元,上缴税收367.3万元。


    三、产品管理

    公司一贯秉承“济世救民、健康人类”的企业追求,坚持“以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供方放心产品。公司先后获得了“湖南省小巨人企业”、“湖南省质量信用AAA级企业”“湖南省著名商标”、“国家级高新技术企业”、衡阳市产学研合作一等奖等荣誉称号,并与湖南大学、湖南工学院等多家高等院校进行产学研合作。申请了100多项发明及实用新型专利,获得授权的就有90多项,填补了国内多项空白,衡阳市耒阳市重点企业。


    人才培养

    公司制定了一系列优惠政策招贤纳士、引进人才,对所引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来得高兴、干得满意。通过人才引进措施,近几年我司引进了大专以上学历、中高级工程技术专业人才有43人,年产值10000多万元,为企业的科技创新发展提供了人才保障。


    公司组织实施各类在岗培训60余人次,并鼓励职工走自学成才之路。这些工作的开展,为公司发展增添了活力。


    员工是企业最大的财富公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想为解决员工住宿问题给员工创造家的温暖公司投入2000万元新建3一房一厅的宿舍口给员工居住。每年春节,公司领导层都还对全体员工进行慰问,对家庭条件较为困难的员工给予慰问补助。除了对内部员工的关爱之外,还在春节、端午、和中秋3个节日对农村贫困人员及孤寡老人,残疾人等发放节日物资致以节日慰问。


    、环境保护

    公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容注重履行企业环境保护的职责积极践行环境友好及资源节约型发展


    将环保管理纳入企业的管理体系深入产品生产各个环节首先公司在各部门中加强宣传提高企业全体员工的环境保护意识其次将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各部门生产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工心中。2018年对无组织废气收集处理设施进行了完善、升级改造,有效降低车间内油烟浓度。同时,根据职业健康监测及时对高噪声岗位设备进行自动化改造升级,降低职工在高噪声不利环境下暴露时间。


    利用现代信息技术手段实行无纸化办公推行节约型社会建设。公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代化信息技术手段。不断完善钉钉办公系统,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了使用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用。积极推进了节约型社会的建设。


    另外企业还鼓励员工技术革新淘汰落后生产工艺建设环境友好型企业生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议,充分提高了能源和机物料的综合利用率,通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用,对现有的生产工序提出优化改进,以达到节能减排、增产增效。


    湖南美蓓达科技股份有限公司

    二〇一二十



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